近日，中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿”）凭借在保险主业、社会责任、文化建设与数字化转型等领域的探索实践，斩获多项行业大奖：在上海证券报“金理财”评选中，摘得“年度保险保障品牌奖”与“年度保险企业社会责任奖”；在金融时报“金龙·金融力量”案例征集评选中，入选“金融品牌和文化建设案例”与“金融‘五篇大文章’案例”。
\n荣誉的获得，既是行业与市场对中国人寿头雁担当的肯定，更彰显其以专业守护民生、以责任服务大局、以文化凝聚力量、以科技驱动创新的深层发展逻辑。
\n专业深耕筑牢保障根基 斩获“年度保险保障品牌奖”
\n作为寿险行业头雁，中国人寿始终坚守金融为民初心，持续推进产品创新与服务升级，以向上向好的业绩表现引领行业发展。
\n2025年前三季度业绩报告显示，该公司实现总保费6696.45亿元，同比增长10.1%；其中，新单保费2180.34亿元，同比增长10.4%。总保费、新单保费、续期保费均实现两位数增长。截至2025年末收官阶段，总保费已突破7000亿元大关，以亮眼业绩彰显发展韧劲。
\n队伍建设方面，中国人寿稳步推进销售队伍专业化、职业化转型，截至2025年9月30日，总销售人力65.7万人，其中个险销售人力60.7万人，队伍规模稳居行业首位，队伍质态持续优化。
\n勇担责任践行头雁使命 荣膺“年度保险企业社会责任奖”
\n在深耕主业的同时，中国人寿始终将社会责任内化于心、外化于行，多措并举开展普惠保险服务。一方面，依托覆盖全国、深入县乡村的1.8万家机构及全渠道经营优势，构建起“网点到镇、人员到村、服务到户、线上线下”的普惠保险服务体系；另一方面，聚焦老年人、妇女儿童、“两新”人群、小微企业等普惠重点群体保障需求，提供专属产品等个性化解决方案，推出老年专属旅游意外、家政人员意外和疾病、“小微企业”系列等保险产品。截至2025年11月底，已参与承办200多个大病保险项目、140多个城市定制型商业医疗保险项目，为小微企业和个体工商户提供约11.2万亿元风险保障，惠及超3200万人次“两新”人群。
\n乡村振兴之路上，中国人寿同样步履坚定。2025年，派驻1020名驻村帮扶干部，全力承接1085个帮扶点工作；针对农村人口多样化的保险保障需求，截至2025年11月，涉农人身保险承保2.27亿人次，提供人身保险保额27.99万亿元，为乡村发展筑牢风险屏障。在绿色发展领域，中国人寿亦主动担当作为，将绿色标准嵌入投资全流程，积极参与风电、光伏等绿色能源项目风险保障。2025年8月，国际权威指数机构MSCI（明晟）更新中国人寿ESG评级，由A上调至AA，稳居境内人寿与健康保险行业最高水平。
\n文化铸魂焕新发展基因 入选“金融品牌和文化建设案例”
\n中国人寿立足深厚历史积淀，推出“企业文化基因焕新”项目，系统挖掘并重塑支撑公司可持续发展的文化内核。
\n该项目以企业文化基因“分析-解码-编码-焕新”系统路径推进企业文化建设。以全面调研和文化基因分析、解码为起点，中国人寿紧扣中国特色金融文化中“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”核心要求，从公司发展历程中提炼出“民本、报国、求是、底线、革新”五大核心文化基因组。在此基础上，进一步将文化基因内涵转化为公司经营准则与员工公约，构建起“理念-准则-行动”层层衔接的文化体系；同时推动文化基因与清廉文化、合规文化、消保文化深度融合，将风险防控要求内嵌于文化体系，筑牢风险底线。
\n在实践落地层面，项目以“文化与战略协同、与发展同频”为原则，推动企业文化基因融入公司发展战略、业务发展、风险防控、客户服务各个层面。
\n为强化文化基因的全员认同与践行，中国人寿开展多元化文化传播活动，创新文化传导机制：通过打造“牛犇犇IP”、征集典型案例、组建金融文化讲师团进行宣导以及举办演讲比赛等生动形式，以IP化、故事化、场景化传播实现文化焕新，切实将文化软实力转化为高质量发展的硬支撑。
\n数智赋能打造服务新模式 入选“金融‘五篇大文章’案例”
\n中国人寿坚守为民初心，积极投身行业转型，主动发挥科技创新应用能力，立足“一个触点、两个平台、一套团队”，成功打造“一站式”线上保险数字空间，打通保险服务“最后一公里”。
\n获得奖项的认可，不仅是激励更是责任。以获奖为契机，中国人寿将持续修炼内功、深耕主业，以更有力的担当践行中国特色金融文化、引领行业高质量发展，为服务国家发展大局、守护人民美好生活贡献国寿力量。
\n原标题：获四大奖项 中国人寿书写金融高质量发展答卷
