“春风送暖，万象更新！欢迎乘坐K210次列车，这里是杭州客运段第六届列车企业招聘会的现场……”3月4日，伴随着轻快的快板声以及机器人“福兴”的互动介绍，杭州客运段第六届列车企业招聘会，在广州白云开往宁波的K210次列车上再次启程。（3月5日 《钱江晚报》）
据报道，“车轮上的招聘会”已连续举办多年。此次招聘会上，有9家企业现场招聘，机器人“福兴”到场助阵，不仅能用风趣的语言介绍相关活动信息，还能与旅客进行互动。此外，此次招聘会还通过6个线上平台同步直播，打破了空间限制。
列车上的招聘会作为一种创新的就业服务形式，是助力求职者与用工企业实现双向奔赴的有效方式。春节前后，南京、福州等地多趟列车上也举办了类似的招聘活动。这种招聘模式优势显著。招聘现场，用工企业发布岗位、展示样品、播放宣传片等，这不但体现了满满的招聘诚意，也能助力企业招到更适合的人才。对求职者来说，他们的选择面更大，机会更多，可以省去找工作四处奔波的烦恼。同时，此做法也体现了公共服务从“等人上门”到“送服务上门”的转变。无论是现场招聘，还是政策讲解、现场直播等，精细化、精准化服务彰显了民生服务温度与服务意识的升级。
以小切口撬动大民生，以微创新激活大效能。“车轮上的招聘会”不但可以节省求职和招聘的人力、物力和资金成本，还让求职招聘变得更加高效便捷。期待各地在开展公共就业服务中，学习借鉴此做法，通过贴心关爱服务，把政策红利、岗位信息、职业指导等送到最需要的人身边，让更多群众从中受益得实惠。（赵杰昌）
